Persepsi Ibu, Dukungan Suami dan Dukungan Tempat Kerja dengan Pemberian Asi Ekslusif pada Ibu Bekerja di CV X

Mother's Perception, Husband's Support and Workplace Support with Providing Exclusive Breastfeeding to Working Mothers at X CV

Abstract

Pendahuluan: Kegagalan atau Keberhasilan pemberian ASI Eksklusif disebabkan oleh ibu yang bekerja. Faktor kegagalan memberikan ASI Eksklusif pada ibu bekerja disebabkan karena ibu bekerja dan tidak tersedianya fasilitas ruang menyusui serta kurangnya dukungan dari tempat kerja.

Tujuan: Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui persepsi ibu, dukungan suami dan dukungan di tempat kerja dengan memberikan ASI Eksklusif pada ibu bekerja di CV. Tri Corp Kabupaten Bogor pada tahun 2019.

Metode: Desain penelitian yang digunakan adalah studi cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah ibu-ibu yang bekerja di CV .Tri Corp Kabupaten Bogor sebanyak 42 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 43 responden dengan teknik pengambilan sampel dengan metode total sampling. Analisis data menggunakan uji Chi Square.

Hasil: Berdasarkan hasil pemeriksaan ditemukan 22 orang diberikan ASI Eksklusif (53,4%), 22 orang mempunyai persepsi buruk terhadap ibu (53,4%), 23 orang (54,8%) mendapat dukungan kurang, dukungan lokal baik pekerjaan sebagai sebanyak 24 orang (57,1%). Hasil uji statistik hubungan persepsi ibu dengan pemberian ASI eksklusif dengan nilai P = 0,014. Hubungan dukungan pasangan dengan pemberian ASI eksklusif dengan nilai P = 0,032. Hubungan dukungan tempat kerja terhadap pemberian ASI Eksklusif dengan nilai P =0,011.

Kesimpulan: Kesimpulannya terdapat hubungan antara persepsi ibu, dukungan di tempat kerja dan dukungan dengan pemberian ASI Eksklusif pada ibu yang bekerja di CV. Tri Corp Kabupaten Bogor pada tahun 2019. Saran bagi tempat penelitian agar dapat menyediakan tenaga kesehatan bagi ibu hamil dan menyusui serta memperbanyak ruang menyusui dan memberikan kebijakan ASI Eksklusif bagi ibu yang memiliki anak 0-6 bulan.